Contratar uma zeladoria terceirizada para condomínios e empresas é a melhor solução comercial e ela pode oferecer diversos benefícios especiais no custo e qualidade do serviço.
A terceirização de zelador para condomínios se tornou uma prática comum, sendo aplicada em larga escala e com a tranquilidade dos moradores e dos demais funcionários. Essa prática se mostra muito eficaz, independente do porte do empreendimento em questão.
Hoje, vamos te explicar quais porque contratar uma zeladoria terceirizada compensa e quais são os seus benefícios. Confira!
O que um zelador faz?
O zelador reporta diretamente ao síndico, mantendo-o atualizado sobre tudo o que acontece no condomínio e eventuais necessidades que surgirem, para supri-las rápida e eficazmente.
Esse profissional também atua na manutenção do condomínio, supervisão de obras e reformas, gestão de pessoal que trabalha no condomínio comercial e suporte aos visitantes e trabalhadores.
Benefícios da terceirização de zeladoria
A terceirização de serviços para zeladoria vale a pena porque oferece benefícios únicos para o condomínio e seus usuários. Ao terceirizar é possível contar com:
1- Redução da burocratização da CLT
A contratação por CLT é um processo extremamente burocrático e caro. Com a terceirização dá para evitar isso, otimizar tempo e dinheiro para outras atividades.
2- Mão de obra qualificada
A empresa que terceiriza treina seus profissionais para desenvolver os serviços de zeladoria da melhor maneira possível, o que reduz significativamente a chance de erro, diminui a necessidade de orientação e supervisão do profissional e otimiza o tempo e trabalho de todos do condomínio.
3- Garantia da qualidade no serviço
Como os funcionários são treinados e muitos já têm experiência em outros condomínios, garante-se um trabalho de qualidade, com maior produtividade tanto do zelador como de demais funcionários que serão gerenciados corretamente.
4- Economia
Contratar a terceirização de zeladoria reduz consideravelmente os custos do condomínio, porque o profissional não tem vínculo direto com o estabelecimento. Além disso, todos os encargos trabalhistas e previdenciários são de responsabilidade da empresa contratada para terceirizar os serviços.
Fonte: Via Facilities, VF
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